资质提高了

tengmei 资质资讯 2024-03-12 113 0

招标人被查到提高资质等级怎么处理

如果招标人有合理的解释，并且负责处理这件事的单位接受了这个解释就没事。

反之，按照《招标投标法实施条例》第八十二条，依法必须进行招标的项目的招标投标活动违反招标投标法和本条例的规定，对中标结果造成实质性影响，且不能采取补救措施予以纠正的，招标、投标、中标无效，应当依法重新招标或者评标。如果符合条例的规定，也可以判定原中标结果无效，重新招标，并追究相关责任人。

事实上，如果所属项目为政府投资项目，会有很多方面的原因影响，也会出现，原中标结果不变，但是相关责任人需要负上一些责任。

建筑企业资质升级是什么意思

一、填写《建筑业企业资质申请表》(可从网上下载或到建设局建筑业管理处领取)或相应电子文档。市政工程资质应向局城建处申报。市政工程增项资质仍由建管处负责。

1、特级、一级、二级一式4份;

2、涉及铁道、交通、水利、信息产业、民航、消防设备工程等方面资质的专业(跨行)一式6份;

3、市区三级资质一式3份，县级三级资质一式4份。

二、制作附件材料：三级1套(视情可装订一本或二本)，二级以上分上下册共2套，标准A4纸，硬质封面：

(一)《建筑业企业资质申请附件材料》(综合类或第一册或上册)装订成册，所需材料均为复印件

1、企业法人营业执照副本、税务登记证(二级以上必备);

2、企业章程及修正案;

3、原资质证书(正本、副本，不得缺页);

4、企业报送统计部门的生产情况、财务情况统计报表：最新年度的C101表及近三年的C102、C103表(升级企业提供);

5、老企业近三年资产负债表、损益表;新成立企业的最新年度资产负债表、损益表;

6、建筑施工企业安全生产评估报告(市建设局签字)和安全生产许可证(升级企业);

7、企业法定代表人资料：任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证;

8、企业经理资料：任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同(社会保险凭证);

9、三总师资料：总工程师、总会计师、总经济师，任职(聘用)文件、个人简历、职称证书、身份证、劳动合同(社会保险凭证);

10、经营场所房屋产权证明或租赁一年以上房屋的合同;

11、验资报告：文书、股东出资分配表、银行结帐单、申报二级以上的还应有会计事务所的营业执照、建筑业管理处核对该申报单位的年度财务报告;

12、主要施工机械设备清单及购置发票：清单、发票或与租赁工程单位有长期租赁合同、与质量检测单位签订的联营协议;

13、代表工程及有关材料：五年内完成的代表性工程：中标通知书、工程合同、施工许可证、单位工程竣工验收证明、工程安全施工证明、工程施工图纸、工程结算发票。

(二)《建筑业企业资质申请附件材料》(技经人员资料或第二册或下册)，以下复印件均按高、中、初职称顺序装订，调入的人员附调动介绍信：

1、企业项目经理相关材料：名单、任职(聘用)文件、身份证、职称证书、项目经理资格证书、劳动合同(社会保险凭证);

2、企业工程类人员相关材料：任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

3、企业经济类人员相关材料：任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

4、企业会计类人员相关材料：任职文件、聘用文件(聘用协议、聘用合同、劳动合同)、职称证书、身份证、社会保险凭证(中级以上);

(注：外聘人员必须签订2-5年的聘用合同，按先工程类后经济类装订，并含有身份证、聘书)

三、下列内容为改制、分立或合并重组的建筑业企业要求：

1、新企业与原企业的产权结构及资产情况说明;

2、会计事务所出具的最新年度审计报告，其中国有企业还需要出具国有资产管理部门的核准文件。

3、新企业与原企业的人员内部组织结构的分立与合并情况说明。 4、新企业与原企业工程业绩的分割、合并情况说明

四、专家审查：

1、每季度第二个月15日前由建设局建筑业管理处分管同志收集材料，备好资料。

2、第二个月20日左右抽调专家库专家3-5名，对上报的企业进行逐家审核，参加审核的企业要带齐附件材料所对应的原件。合格后经建设局建工、安全、财务等部门检验后，报建设局局长会议终审。

3、第三个月的10日前报建管局审批。

五、上网：

对省建管局批复的新企业，由建设局建管处统一收取300元人民币到省厅信息中心购买企业版密码锁(亦可企业自己购买)，严格按申请表内容上网。

六、注意事项：

1、建筑业企业可申请一项主项资质，多项增项资质(不超过5项);

2、申请材料中要求企业加盖印章或印鉴的，复印公章或印鉴无效;

3、申请审查材料至少保存三年;

4、建立企业管理档案，对企业实施跟踪管理：企业连续三年年捡合格方可晋升上一个资质等级;年审不合格或两年基本合格的要重新核定资质等级;

5、材料装订必须有目录索引，字迹端正，使用中文宋体;

6、文中所说社会保险重点是指养老保险，通俗说，企业必须为中级职称以上人员办齐养老保险和签订劳动合同、必须与中级职称以下人员签订劳动合同。

建筑企业资质增项与升级有什么区别

建筑企业资质增项和升级都是指建筑企业在原有基础上获得新的资质或提高现有资质等级的过程，两者有以下不同之处：1.资质增项指的是在原有资质基础上增加新的专业或范围，如：原有建筑工程施工总承包资质上增加了市政公用工程施工总承包资质。而资质升级则是在原有资质基础上提高该资质的等级。2.资质增项需要针对新的专业或范围提交相关的证明材料，例如：申请市政公用工程施工总承包资质需要提交相关工程项目的施工经历等；而资质升级则需要满足一定条件（如资产、人员、经验等）并进行相应的考试与审核，取得更高等级的资质。3.资质增项与升级的目的不同。资质增项是为了满足新的业务需求，拓宽企业经营范围；而资质升级则是为了提高企业能力和竞争力，更好地满足市场需求。